קצת
עלינו
קצת
עלינו
מי אנחנו ?
Work in 100 ארגונים ערוכים למאה שנות חיים, הוא מיזם משותף ג'וינט-אשל, משרד העבודה והמשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה, שנועד לסייע לארגונים להתאים את ניהול ההון האנושי למציאות החדשה של חיים ארוכים ו קריירות מתמשכות.
חיים יותר. עובדים יותר. עולם העבודה משתנה.
תוחלת החיים עולה, הקריירות מתארכות ועולם העבודה משתנה איתן.
ארגונים נדרשים לחשוב מחדש על הדרך שבה מנהלים את ההון האנושי לאורך כל מסע חיי העובד, מגיוס וקליטה, דרך פיתוח ושימור, ועד ניהול ידע, עבודה רב-גילית והיערכות לשלבים מתקדמים בקריירה.
כשהקריירה מתארכת, גם הארגון משתנה.
השינוי הזה מביא איתו אתגרים, אבל גם לא מעט הזדמנויות: להרחיב את מקורות הגיוס, לשמר ידע וניסיון, לפתח עובדים לאורך זמן ולבנות סביבת עבודה שמאפשרת לעובדים בגילים ובשלבי קריירה שונים להמשיך להתפתח ולתרום.
היערכות נכונה יכולה לחזק את החוסן הארגוני, לשמר הון אנושי איכותי ולתמוך בהמשכיות הארגונית והעסקית לאורך זמן.
רוצים לשמוע עוד על התוכניות שלנו לארגונים ? לחצו כאן
מהיערכות לעשייה.
בדיוק כאן נכנס Work in 100.
המיזם עוזר לארגונים להבין עד כמה הם ערוכים לשינוי, לזהות איפה כדאי להתמקד ולתרגם את ההיערכות לעשייה, באמצעות אבחון מבוסס נתונים, ליווי מקצועי, כלים ופרקטיקות וקהילת מעסיקים לומדת.
עד כמה הארגון שלכם ערוך לעידן של 100 שנות חיים?
מלאו את שאלון המוכנות וקבלו תמונת מצב ראשונית על מידת ההיערכות של הארגון שלכם.
